M

Home

ПРОФСПІЛКИ ДОМОГЛИСЯ ЗАПРОВАДЖЕННЯ ДРУГОГО ЕТАПУ ЄДИНОЇ ТАРИФНОЇ СІТКИ

№ 19, 18 травня, 2007, "МВ"
3 травня цього року Кабінет Міністрів України, за поданням Міністерства праці та соціальної політики України та за погодженням з профспілками, прийняв постанову „Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених ІІ етапом”.
Наступного дня були внесені відповідні зміни і в Закон України „Про Державний бюджет України на 2007 рік”. Такі кроки уряду і парламенту обіцяють бюджетникам значне зростання їхньої зарплати. На що можуть сподіватися медичні працівники у разі запровадження другого етапу єдиної тарифної сітки? Ситуацію коментує голова Рівненської обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я Сергій БОРОВЕЦЬ.
Вищезгадана постанова Кабміну для профспілки працівників охорони здоров’я України, можна сказати, є вистражданою в послідовній боротьбі з декларативним ставленням влади до пріоритетності фінансування охорони здоров’я. Протягом тривалого часу, починаючи з 2001 року, ми виступали за підвищення заробітної плати працівникам медичної галузі, використовуючи всі можливі засоби впливу на владу, в тому числі й численні всеукраїнські профспілкові акції протесту. Зарплата медиків, посідаючи двадцять дев’яте (передостаннє) місце серед галузей економіки і суттєво відстаючи від законодавчо-визначеного рівня, вже давно є гострою проблемою і джерелом трудового конфлікту між галузевою профспілкою та Кабміном.
Постанова Кабінету Міністрів України „Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” була прийнята ще у серпні 2002 року і повинна була набрати чинності з 1 січня 2003 року.
Але цього так і не сталося. І лише у вересні 2005 року було введено перший етап Єдиної тарифної сітки. Втім, особливо радіти медикам не довелося, адже їхня зарплатня стала не набагато більшою - тільки на відсоток відповідного підвищення мінімальної зарплати. До того ж, на цьому все й закінчилося. Перспектива запровадження другого і третього етапів ЄТС була абсолютно не визначеною. Зважаючи на це, а також через постійне ігнорування вимог профспілки працівників охорони здоров’я України щодо виконання законодавства про охорону здоров’я працівники галузі змушені були вдатися до активних дій щодо захисту своїх конституційних прав.
Так, зокрема, 17 квітня цього року Рівненська обласна рада профспілки працівників охорони здоров’я направила телеграму першому віце-прем’єр-міністру, міністру фінансів і міністру охорони здоров’я України. У ній ми висловили своє обурення постановою „Про невідкладні заходи щодо недопущення в соціально-економічній сфері негативних наслідків, пов’язаних із загостренням політичної ситуації”, прийнятою урядом 11 квітня, яка передбачає підвищення заробітної плати освітянам на 50% до 1 травня 2007 року та ще на 50% до 1 січня 2008 року. Ця постанова провокує ще більше загострення нестабільності в колективах закладів охорони здоров’я.
Бо в той час коли медики, послуги яких необхідні всім, без винятку громадянам, отримують найнижчу в країні зарплату, держава вже вкотре проігнорувала проблеми охорони здоров’я та соціального захисту медичних працівників. Тож звертаючись до влади, ми вимагали негайно вжити заходів щодо покращення соціально-економічного становища медиків відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про охорону здоров’я. Телеграми подібного змісту органам влади також направили: ЦК профспілки, обласні комітети і Ради профспілки медичних працівників всіх областей, районних рад та первинних профспілкових організацій медичних закладів та установ з усіх регіонів України.
Внаслідок цього, 26 квітня відбувся черговий Пленум ЦК профспілки працівників охорони здоров’я України „Соціальне партнерство в регулюванні трудових і соціально-економічних питань працівників охорони здоров’я” за участю міністра праці та соціальної політики України М. Папієва, першого заступника міністра охорони здоров’я України О. Біловола, представників профільного Комітету Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, заступника голови ФП України С. Українця. Учасники пленуму погодилися з тим, що ситуація в галузі охорони дуже складна, прогресує тенденція дефіциту висококваліфікованих кадрів, які через низьку заробітну плату змушені шукати роботу за кордоном. Тож М. Папієв підтримав вимоги профспілок щодо необхідності підвищення заробітної плати медикам відповідно до ЄТС і пообіцяв терміново звернутися до уряду з пропозицією про запровадження найближчим часом другого та третього етапів умов оплати праці на основі ЄТС.
Так, на початку травня Кабмін прийняв відповідну постанову про запровадження другого етапу, а в державному бюджеті на його реалізацію віднайшлися 4,2 мільярда гривень. Втім, з терміном реалізації третього (остаточного) етапу ЄТС уряд все ще не визначився, хоча на цьому наполягали галузеві профспілки бюджетної сфери та ФП України при погодженні проекту постанови.
Щодо єдиної тарифної сітки, можу сказати, що її метою є не лише підвищити заробітну плату, а й зробити її диференційованою залежно від кваліфікації працівників та міжпосадових і міжкваліфікаційних співвідношень. Тобто лікар вищої категорії отримуватиме більше, ніж спеціаліст з нижчою категорією, а головний лікар районної лікарні вже не матиме зарплату однакову з медсестрою, скажімо, столичної клініки. Загалом ЄТС передбачає 25 розрядів. Медичні працівники матимуть від третього (молодша медсестра) до вісімнадцятого (керівник лікувального закладу) розрядів. Для прикладу, із запровадженням ІІ етапу, з 1 червня цього року ставка лікаря-хірурга вищої категорії становитиме 928 гривень, а з 1 жовтня – 1017 гривень; лікаря-терапевта вищої категорії – відповідно 869 та 952 гривні.
Хочу зауважити, що профспілки працівників охорони здоров’я України й надалі докладатимуть усіх зусиль для покращення соціально-економічного захисту медиків, зростання рівня заробітної плати, підвищення престижності нашої професії. Ми виступатимемо за повномасштабне запровадження ЄТС, яке стане передумовою для наступного кроку – встановлення розміру середніх посадових окладів медпрацівників на рівні середньої зарплати у промисловості.

Main Menu

Login Form